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阜阳市地税局精心组织大集中软件系统培训工作

发布时间:2013/8/17 9:23:52

一是建立工作组织。为强化应用培训工作的领导和组织协调工作,市局建立相应组织,下设综合组、业务组、技术组、后勤组,各司其责,全力推进系统培训工作稳步进行。二是抓好三类培训。分别组织师资、全员和纳税人三类培训,其中师资培训,每县、市、区局征管股、信息中心指派1名全程参与,各功能模块对应的业务骨干2名定期参与。全员培训,各县、市、区局参加市局师资培训人员对本单位税干进行全员培训。纳税人培训。市局负责对市直网上申报纳税人、需采集项目单位的培训;各县、市、区局负责对所属纳税人开展培训。三是明确培训时间。市局81日至820日组织师资培训,各县、市、区局816日至94日组织全员培训。四是拓展培训方式。对内采用在市局集中学习辅导、自行下载操作手册以及培训PPT学习、通过FastMsg在线交流等多种渠道提高培训效果。对外使用纳税服务QQ群和网上问答等方式对纳税人提供学习指导;发放培训联系卡,方便纳税人能及时与税务人员进行沟通。五是确保培训质量。要求师资人员在培训前参加试讲,每名授课老师按照规定时间试讲20-30分钟课程,试讲时同时上报电子文稿、演示PPT、流程演示过程等资料。在演示过程中使用的角色名单和纳税人识别号等要提前预练,确保授课过程流畅。六是加强监督考核。下发《阜阳市地方税务局安徽地方税收综合管理信息系统推广应用开展工作考核的通知》,加强对培训考核的监督考核。组织全员测试,严格考试纪律,确保每位税干都能熟练掌握AHTAX2013对应的岗位操作。测试结果和信息化应用能力等级挂钩,并实行两次考试不通过离岗学习制度,考试通过方可上岗。

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